S-1｜淨零教育與社區共創

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亮鉅深具產業和科研素養，能從第一線的觀點深入淺出完成素養教材，提供社區共學與志工培訓，讓淨零議題從「專家觀點」走向「全民參與」。無論從學校到社區、商圈、公部門，亮鉅都以多層次、多媒體的做法陪伴輔導，不斷擴散，一步步強化整體社會淨零的基礎。

S-2｜產官學研協力：把研究帶進治理現場

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以任務導向，亮鉅持續透過跨域協作，串聯政府與產業。多年來，公司同仁深耕專業工協會，持續為能源效率政策與量測驗證制度提出精進建言，強化產業參與公共治理的能量。透過這樣的對話與協力，我們把研究帶進治理現場，讓民眾看得見，也感受得到永續行動的共榮共好。

S-3｜內部文化：系統性培養同仁專業能力

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亮鉅以「知識內化 × 專業認證 × 共享學習」三軸推動人才永續發展。公司依專業相關性將訓練分為三類，對應 ISO、CMVP、PMVI、LEED、ASHRAE 等國際認證，並提供全額或差旅補助，鼓勵員工持續進修。除外訓外，我們每週舉辦內部讀書會，強化跨部門專業交流，至今累積超過 40 張專業且效期內證照。