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招聘流程
面談評測
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通知面談
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準備履歷與必要附件並做10分鐘自介簡報
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主管面談與領域基礎職能測驗(必要時增加二次面試)
錄取通知
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電子郵件錄取通知(7-14天)
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寄發報到需備文件通知單
公司福利
1
未滿試用期與定期契約之員工「不適用優於勞基法的補助與福利」
2
交通費、公關費、行動電話費補助，未用罄者不得折現
3
結婚補助、員工及配偶與一等親眷屬喪葬補助、生育補助、員工及配偶與一等親眷屬醫療慰問金補助、員工健康檢查補助
4
教育訓練課程
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內部：公司每周提供免費教育訓練
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外部(分為三個等級)：
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參與「第1類」之證照培訓者，全額補助：培訓費、測驗費、差旅費、公假。
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參與「第2類」之證照培訓者，補助：培訓費(1年6,500元)、測驗費(1年2,500元)、差旅費(1年1,000元)。
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參與「第3類」之證照培訓者，補助：差旅費(1年1,000元)。
5
相關組織訓練課程：
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若有參與與本公司專業相關民間組織之情事，需事前向公司報備核准
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若參與可提升公司專業領域形象或影響力之民間組織，公司可酌予補助入會費用，上限50%
6
端午、中秋、生日、五一禮金
7
春節年終績效獎金：
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在公司有盈餘的前提下，農曆年前，總經理須依前一年度每位員工的「年終績效」與「盈餘貢獻」排序獎金名單與基數，報請董事會確認核定
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每年農曆年前為原則進行發放獎金發放對象限發放日在職員工
8
親子假：
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該年度結束前，家中有孩子未滿6歲者，則「該年度一開始」公司就無條件給予2天「有薪假期」，希望穩定家庭的心，也體恤父母養兒育女的辛勞
9
自由日：
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每人每年 2 天帶薪假，以年為週期，未使用之天數不得轉換為其他形式補償
10
AI幫手，提升你的生產力：
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公司補助AI工具訂閱費的50%
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提升工作效率之付費AI服務(例如：ChatGPT、Gemini、Manus、Grok...等),皆屬於補助範圍
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